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保险公司增员卓越推荐人修炼秘籍(45页).ppt
 


所在类别: 增员专题/增员宣导
文件类型: PPT
文件大?。?/b> 3202kb
资源语言: 简体中文

 

  【资料简介】

保险公司卓越推荐人修炼秘籍

卓越推荐人修炼秘籍
三引领四心一复制
课程核心要点:
目   录
为何要做卓越推荐人
卓越推荐人定义:通过新人招募,新人入司,新人留存等过程中与新人接触并关心新人的成长,提升与新人的粘度,从而提升新人的留存,发展。
(一)做卓越推荐人的好处:
提升转化率、留存率以及育成效果
三大引领提升与新人粘度
利益的呈现
(二)卓越推荐人的修炼标准:
组织发展参天八率
新人以晋升提升留存,新人以晋升夯实队伍发展!以效率为本,以规划为本,xx团队将队伍发展每一链条做到专业、细致,提升队伍发展的效率,并以每一环节的关键指标追踪打通了新人育成的“增-育-留-晋”链条。
推荐人组织发展修炼全链条(xx团队)
目录一     感受体系,配合创说会进行招聘
一、新增阶段逻辑梳理:创说会到会率
二、新增阶段逻辑梳理:创说会缴费率
手机静音或关机,不可以随意进出。时间大概为30分钟-1小时,内容非常全面,所以一定要认真听。   宣讲会结束之后就进入面试环节。提前填好报名表。询问是否需要去洗手间,有需要就带新人去,不需要就直接进会场。
【面试通过】走,我们去缴费,恭喜你成功通过面试,把握到了这个难得的机会,说明这个机会是很稀缺的?!疽呀煞?,隔天送训】我们提前去准备一下明天参训资料准备外,开训可不能迟到,明天到公司办理广发银行工资卡?!咀抛耙筇嵝选磕阋欢ㄒ┍曜贾耙底?,男女均为整套黑色西装,白色衬衫,包头包跟皮鞋。男士需要打领带,女士穿西裙只能搭配肉色丝袜。
(以上内容按分公司实际情况操作)
【后续持续跟进】晚上可以给新人发条短信。内容可以聊今天对他面试的评价,例如  “xx,今天你能通过我们公司的面试,在300人中脱颖而出,说明你的能力得到了公司领导的认可。央企的工作机会也非常的难得,希望你在今后的学习和工作中有更突出的表现,早日在这里实现你的职业目标。明天8:00准时在xx参加培训?!?

...........

 

 

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